Nieuw talent aantrekken voor jouw organisatie kan een moeilijke opgave zijn. Met de grote concurrentie op de arbeidsmarkt is het belangrijk jezelf als werkgever te onderscheiden van de rest.
Daarvoor is het belangrijk jezelf goed op de kaart te zetten als werkgever. Laat zien waarom juist jouw organisatie de plek is om te werken. Hoe je dat doet? Met employer branding en video!
In een eerdere blog hebben we al uitgelegd hoe je video inzet voor arbeidsmarktcommunicatie. Met employer branding gaan we een stapje verder en laten we zien hoe je een sterke employer brand ontwikkelt met video.
Employer branding, letterlijk vertaald als werkgeversmerk, is de reputatie van een bedrijf als werkgever en je wordt waargenomen door potentiële werknemers. Een sterke employer brand is belangrijk om talent aan te trekken en te behouden in een competitieve arbeidsmarkt.
De term ‘employer branding’ is de afgelopen jaren enorm populair geworden en je kan er inmiddels niet meer omheen. Voor veel organisaties is het een belangrijk onderdeel van de arbeidsmarktcommunicatie.
Bij employer branding gaat het erom dat je jouw bedrijf positioneert als een aantrekkelijke werkgever waar talenten graag willen komen werken. Een sterk werkgeversmerk helpt bij het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten, vermindert je wervingskosten en helpt bij het behouden van huidige werknemers.
Met video kan je alles laten zien, emoties overbrengen en een échte inkijk geven in jouw organisatie. En dat alles op een authentieke en originele manier. De mogelijkheden van video zijn eindeloos. En boven alles, video is leuk om te kijken en trekt de aandacht van de kijker! Tenminste, als je het op een goede manier inzet.
Met video kan je de dagelijkse activiteiten op de werkplek laten zien en de mensen achter de organisatie. Zo geef je direct een goede indruk van jouw bedrijf, wie de mensen achter de schermen zijn en van de bedrijfscultuur.
Nog belangrijker, met video laat je zien wie je bent, wat je doet en waar je voor staat. Precies wat je als merk wil laten zien. Doe je dat op de juiste manier? Dan maak je toekomstige medewerkers enthousiast om bij jou te komen werken, of aan te bevelen bij anderen.
Ook op zakelijk gebied kan een sterk employer brand je helpen. Een positief imago draagt namelijk bij aan de aantrekkelijkheid om zaken met je te doen. Simpelweg omdat ze graag met jouw merk geassocieerd willen worden.
Net als ieder ander merk is het belangrijk jezelf te onderscheiden. Laat zien waarom je anders bent dan de rest en wat jouw bedrijf uniek maakt. Wie ben je en waar sta je voor? Wat maakt jouw organisatie anders dan de rest? Dit zijn moeilijke vragen om alleen te beantwoorden. Doe dit dus samen met medewerkers en vraag ook aan klanten wat jouw organisatie uniek maakt.
Heb je een duidelijk antwoord op deze vragen en weet je waar jouw employer brand voor staat? Dan kan je aan de slag. Let daarbij goed op de volgende punten voor een sterke employer brand:
Zoals we al zeiden zijn de mogelijkheden met video erg divers. Je kan jouw employer brand op verschillende manieren naar buiten brengen, op verschillende kanalen. Doe dat dus ook! Let er wel op dat je consistent bent. Laten we eens kijken naar enkele voorbeelden van hoe je als bedrijf video kan inzetten voor jouw employer brand.
Bedrijfsprofielen zijn een geweldige manier om potentiële werknemers een kijkje te geven in het bedrijf en de cultuur. Deze video’s kunnen bestaan uit interviews met verschillende werknemers uit de organisatie, en kunnen het dagelijkse leven op de werkplek op een leuke manier laten zien.
Met werken-bij video’s laat je de dagelijkse taken en verantwoordelijkheden van verschillende functies binnen jouw bedrijf zien. Op deze manier geef je potentiële kandidaten een beter beeld van de functie en de verwachtingen die daarbij horen.
Laat de bedrijfscultuur zien en geef potentiële kandidaten een idee van jouw missie en visie, en van de normen en waarden van je bedrijf. Door video in te zetten kan je jouw bedrijfscultuur op een leuke en creatieve manier laten zien.
Testimonials van werknemers laten zien hoe het is om bij het bedrijf te werken en wat werknemers waarderen aan het bedrijf. Dit kan potentiële kandidaten helpen bij het nemen van de beslissing om te solliciteren. Een goede testimonial is een aanbeveling voor jouw bedrijf.
3D video en virtual reality ervaringen bieden een unieke manier om potentiële kandidaten een voorproefje te geven binnen het kantoor, de werkplek en de dagelijkse werkzaamheden. Het biedt ook een innovatieve manier om potentiële kandidaten aan te trekken en ze te verrassen.
Omdat er van alles mogelijk is op het gebied van video voor employer branding, betekent dit niet dat je ook voor alle opties moet kiezen. Maak goede keuzes en implementeer die in je strategie. Uiteraard helpen wij je als full service videomarketingbureau uit Den Haag graag met het maken van de juiste keuzes voor jouw employer branding video’s en strategie.
Meer weten, vragen of benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan gerust eens contact met ons op.
Wil jij voor jouw organisatie een video, animatie, talkshow of webinar maken? Wij willen je daar bij helpen en denken graag vrijblijvend mee. Vul je gegevens in en wij nemen contact op om een gratis telefonische intake in te plannen.
